学会工作机构管理规定

第一条  学会工作机构是学会理事会领导下、授权秘书长具体负责的常设机构。学会工作机构为学会秘书处（办公室）。

第二条  学会工作机构变更或脱离原挂靠单位的，需经理事会或常务理事会同意，并报省科协批准。

第三条  挂靠单位应对学会工作机构提供必要的人力、物资、经费支持，为专职工作人员提供必要的生活、工作保障。挂靠单位对其编制内的学会负责人进行调动，应先征求学会理事会或常务理事会意见。

第四条  学会应根据工作机构工作人员的编制性质，执行相应的人事管理制度。应实行竞争和流动的动态人事管理，对专职人员进行选聘和招聘。学会专职人员按照会员数的1‰～5‰（一般不少于3人）配备。学会应重视专职工作人员培养，做好职称晋升、交流使用和市场化分配等工作。

第五条  学会工作机构应当建立党的基层组织。

第六条  学会工作机构岗位职责：

（一）组织实施学会年度工作计划，贯彻执行理事会、常务理事会、理事长办公会的决定。

（二）围绕学会发展中的重大问题，开展调查研究，提出建议和措施，供学会决策机构参考。

（三）协调各专业委员会开展工作。

（四）起草制定各项规章制度，交理事会或常务理事会决定，并负责执行。

（五）督办检查会员代表大会、理事会、常务理事会、理事长办公会的决议落实情况。

（六）部署安排日常工作，组织协调重点工作、重大活动和会议，为会员做好服务。

（七）购置和管理学会固定资产。

（八）负责学会与业务主管部门、登记机关及相关部门的沟通联络，负责经审核后的信息发布。

（九）负责日常财务管理，接受业务主管部门、登记机关及其他相关部门的财务检查。

第七条  工作自律及监督：

（一）工作机构应定期总结工作，向理事会、常务理事会提交工作报告和财务报告。

（二）秘书处（办公室）应利用网络平台公开学会工作内容和财务有关信息，接受监事会监督，听取会员的意见和建议。