学会人员聘用管理规定

为规范学会人员聘用工作，保障学会日常工作，根据国家和社团管理部门有关规定和学会章程，制订本规定。

第一条 聘用人员范围为学会日常工作人员，包括专（兼）职秘书长、副秘书长、秘书、会计等人员。

第二条 聘用人员遵循工作需要，本人自愿，胜任岗位的原则，年龄上限男65周岁、女60周岁。

第三条 学会秘书处负责办理聘用手续，并报理事长批准。

第四条 聘用时间一般为五年，聘用期间不能坚持完成工作或触犯法律法规不宜担任工作，聘用协议自行终止。

第五条 聘用专职人员，学会应当支付工资薪金，但最高不得超过当年江苏人均工资水平的两倍，具体由学会常务理事会或理事会根据应聘对象情况讨论决定。专职人员工资薪金按规定由本会收入中支付，兼职聘用人员一般不支付报酬。

第六条 受聘人员应当熟悉本会章程，遵守本会的有关规定。学会秘书处应当对受聘人员进行年度工作考评，考评情况应当向理事长报告。

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